Кадровая политика

Муниципальная служба

- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора(контракта).

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Информацию о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Межовского сельсовета можно получить по телефону: 8(913)523-00-61.

Порядок поступления на муниципальную службу в администрации Межовского сельсовета

1. Муниципальные служащие администрации Межовского сельсовета назначаются на должность и освобождаются от нее распоряжением Главы сельсовета.

2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельсовета, при отсутствии обстоятельств, указанных действующим законодательством в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4. При поступлении на муниципальную службу в администрацию Межовского сельсовета гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с фотографией 3 х 4 см;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятст-вующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муници-пальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

6. В случае установления в процессе проверки, выявилось наличие обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации МО Межовский сельсовет

Квалификационные требования для замещения должностей муниципаль-ной службы в администрации Межовского сельсовета предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» и отражаются в должностной инструкции муниципального служащего администрации сельсовета.

1. Должность муниципальной службы «заместитель главы администрации»

Категория «руководители»,
группа должности – «главная»

Заместителем главы администрации сельсовета может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государст-венным языком Российской Федерации, отвечающий следующим квалифи-кационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное или муниципальное управление» или иное равноценное образование;

стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет.

Заместитель главы администрации должен знать:

- Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Граждан-ский кодекс РФ, Семейный кодекс РФ, Основы законодательства Российской Федерации о нотариате, Федеральные законы от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения, отнесенных к ведению сельсоветов, в том числе Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 27.12.2007 № 256 «Об утверждении Инструкции о порядке совершения нотариальных действий главами местных администраций поселений и специально уполномоченными должностными лицами местного самоуправления», Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 10.04.2002 № 99 «Об утверждении форм реестров для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах»;

Устав Красноярского края, законы Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», от 27.12.2005 № 17-4354 «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы», иные законы и нормативные правовые акты Красноярского края:

Устав Межовского сельсовета и иные муниципальные нормативные право-вые акты

• основы конституционного строя Российской Федерации, основные органы государственной власти РФ и Красноярского края,
• основные принципы организации местного самоуправления в РФ,
• порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления сельсовета,
• правила организации документооборота,
• порядок приема на работу и увольнения с работы, правила ведения трудовых книжек работников сельсовета и ведения установленной кадровой документации,
• порядок совершения нотариальных действий, право совершения которых предоставлено органам местного самоуправления,
• правила и порядок приема граждан, заявлений и предложений от них, выдачи справок, характеристик и иных документов;
• правила ведения похозяйственного учета и похозяйственных книг.

Заместитель главы администрации должен уметь:

• составлять проекты решений сельского Совета депутатов, постановлений и распоряжений Главы сельсовета;
• составлять проекты инициативных писем, ответов на запросы;
• формировать и вести личные дела муниципальных служащих, заполнять трудовые книжки, оформлять больничные листки, вести иную кадровую документацию;
• составлять тексты доверенностей, завещаний, расписок, делать удостоверительные надписи на документах, требующих нотариального удостоверения, вносить записи в Реестр нотариальных действий сельсовета;
• составлять номенклатуру дел, образующихся в деятельности администра-ции сельсовета;
• формировать и оформлять дела для сдачи в архив.

Заместитель главы администрации должен владеть навыками:

• сбора, анализа, обобщения информации и представления результатов,
• системного подхода в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления,
• владения официально-деловым стилем современного русского литератур-ного языка,
• владения приемами межличностных отношений, создания эффективных взаимоотношений в коллективе,
• организации совместной деятельности (в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения)
• публичного выступления,
• аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения),
• служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами,
• владения компьютерной и другой современной техникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

2. Должность муниципальной службы «главный бухгалтер администрации сельсовета»

Категория «обеспечивающие специалисты»,
группа должности – «ведущая»

Главным бухгалтером администрации сельсовета может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, отвечающий следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования

стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на младших должностях государственной службы не менее одного лет или стаж работы по специальности не менее одного года.

Главный бухгалтер администрации должен знать:

- Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Бюджетный кодекс, Федеральные законы от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Инструкцию от 28.12.2010 № 191-Н «О порядке составления и предоставления годовой, квартальной, месячной бухгалтерской отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ», иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Красноярского края, законы Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», от 27.12.2005 № 17-4354 «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы», иные законы и нормативные правовые акты Красноярского края, касающиеся деятельности органов местного самоуправления по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности администрации Межовского сельсовета, Устав Межовского сельсовета и иные муниципальные нормативные правовые акты

• основы конституционного строя Российской Федерации, основные органы государственной власти РФ и Красноярского края,
• основные принципы организации местного самоуправления в РФ,
• порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления сельсовета,
• правила организации и ведения бухгалтерского учета в администрации сельсовета, порядок оформления операций и организацию документооборота;
• формы и порядок финансовых расчетов,
• методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности сельсовета,
• порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товароматериальных ценностей,
• правила расчетов с дебиторами и кредиторами,
• условия налогообложения юридических и физических лиц,
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товароматериальных ценностей,
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности,
• современные средства компьютерной техники и возможности их примене-ния для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производст-венно-хозяйственной и финансовой деятельности администрации
• Главный бухгалтер администрации должен уметь:
• -составлять проекты решений сельского Совета депутатов, постановлений и распоряжений Главы сельсовета по вопросам принятия, изменения и утверждения бюджета сельсовета, ведения бухгалтерского учета в администрации сельсовета;
• - составлять проекты инициативных писем, ответов на запросы, касающиеся вопросов исполнения бюджета сельсовета;

Главный бухгалтер администрации должен владеть навыками:

• сбора, анализа, обобщения информации и представления результатов,
• системного подхода в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления,
• владения официально-деловым стилем современного русского литератур-ного языка,
• владения приемами межличностных отношений, создания эффективных взаимоотношений в коллективе,
• организации совместной деятельности (в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения)
• публичного выступления,
• аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения),
• служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами,
• владения компьютерной и другой современной техникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

3. Должность муниципальной службы «Специалист 1(2) категории администрации сельсовета»

Категория «обеспечивающие специалисты»,
группа должности – «младшая»

Специалистом 1(2) категории администрации сельсовета может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, отвечающий следующим квалификационным требованиям:

наличие среднего (полного) общего образования

требования к стажу муниципальной службы и (или) стажу государст-венной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

Специалист 1(2) категории администрации сельсовета должен знать:

- Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федераль-ные законы от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Красноярского края, законы Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», от 27.12.2005 № 17-4354 «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы», иные законы и нормативные правовые акты Красноярского края, касающиеся деятельности органов местного само-управления по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности администрации Межовского сельсовета, Устав Межовского сельсовета и иные муниципальные нормативные правовые акты

• основы конституционного строя Российской Федерации, основные органы государственной власти РФ и Красноярского края,
• основные принципы организации местного самоуправления в РФ,
• вопросы, относящиеся к ведению органов местного самоуправления сельсоветов;
• порядок приема на работу и увольнения с работы,
• правила организации документооборота,
• правила и порядок приема граждан, заявлений и предложений от них, выдачи справок, характеристик и иных документов,
• правила постановки граждан на регистрационный учет и снятия с регистрационного учета по месту жительства.

Специалист 1(2) категории администрации должен уметь:

• оформлять документы для постановки граждан на регистрационный учет и снятие с регистрационного учета по месту жительства,
• оформлять выдачу справок, характеристик и иных документов,
• оформлять документы, образующиеся в деятельности администрации сельсовета в соответствии с утвержденными правилами делопроизводства,
• - формировать и оформлять дела для сдачи в архив.

Специалист 1(2) категории администрации должен владеть навыками:

• сбора, анализа, обобщения информации и представления результатов,
• владения официально-деловым стилем современного русского литератур-ного языка,
• владения приемами межличностных отношений, создания эффективных взаимоотношений в коллективе,
• организации совместной деятельности (в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения)
• служебного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами,
• владения компьютерной и другой современной техникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Информация о наличии вакантных должностей в администрации муниципального образования Межовский сельсовет Саянского района

по состоянию на 07 марта 2014 года

Администрация Межовского сельсовета объявляет о наличии вакантной должности муниципальной службы - главного бухгалтера сельсовета - категории «обеспечивающие специалисты», группа должности – «ведущая», временно, на период отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера сельсовета.

Квалификационные требования: гражданство РФ, достижение возраста 18 лет, наличие высшего экономического образования, стаж работы по специальности не менее одного года.

Обращаться в администрацию сельсовета по адресу: с. Межово, ул. Новая, д. 40, пом. 1, тел. 8(913)523-00-61 с 8 до 16 час., перерыв на обед с 12 до 13 час.